Pregovaranje oko materijalih prava za radnike Rijeka plusa koje je počelo u srpnju 2024.godine završeno je nakon 143 dana potpisivanjem kolektivnog ugovora koji će snazi biti dvije godine.
Potpis na kolektivni ugovor stavljen je od strane Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske dana 29.kolovoza 2025.godine, dok je 01.rujna 2025.godine Kolektivni ugovor potpisao i Sindikat primorsko- goranskih komunalaca.
Podsjetit ću da je prije nekih mjesec i pol dana bivši direktor tvrtke Željko Smojver smijenjen, a jedan od razloga bio je i taj što nije pokazivao dovoljno spremnosti za dogovor i suradnju sa sindikatima i radnicima. Taj pristup nije bio u skladu s našom vizijom razvoja grada Rijeke – grada u kojem se komunalni sustav vodi transparentno, odgovorno i u interesu građana i zaposlenih, naglasila je gradonačelnica Iva Rinčić.
S potpisivanjem Kolektivnog ugovora, pokazujemo da novi direktor Vlado Mezak i novo vodstvo Rijeka plusa znaju pregovarati i graditi povjerenje. To je pravi put kojim želimo ići – dijalogom, uvažavanjem i kompromisom, istaknula je gradonačelnica.
Veća materijalna i nematerijalna prava
Ovim ugovorom, koji vrijedi dvije godine, radnici ostvaruju više povoljnijih uvjeta u odnosu na prethodno razdoblje. Tako je probni rad skraćen na način da je prilagođen stupnju stručne spreme, slobodni dani određuju se u povoljnijem omjeru za radnike no što je to do sada bio slučaj, povećana je otpremnina radniku koji odlazi u mirovinu, a ostvario je to pravo temeljem staža u tvrtki. Povećane su i pomoći u slučaju najtežih životnih situacija, te su povećani darovi i naknade za blagdane.
Što se tiče plaća, prolongiran je rok u kojem se poslodavac obvezuje izvidjeti mogućnosti povećanja osnovne plaće radnika na kraj 2025. godine kada se izradi godišnji financijski izvještaj.
Ovim kolektivnim ugovorom ne završavamo proces, nego ga otvaramo i pokazujemo da komunalne tvrtke više nisu mjesto sukoba, nego suradnje. Cilj nam je jasan: stabilan i pravedan sustav u kojem će se poštovati radnici, a usluga prema građanima biti kvalitetna i pouzdana, naglasila je Rinčić.
Radnici kao najvredniji resurs
Direktor Vlado Mezak istaknuo je kako je ovim ugovorom iskazana volja i želja da se povećaju plaće radnika, a da se pri tome ne ugrozi stabilnost poslovanja. Ovaj Kolektivni ugovor je velik i bitan korak, jer su zadovoljni radnici najvrjedniji resurs. Želimo da se RIjeka plus profilira kao poduzeće u kojem će radnici radnici znati da su najvažniji element uspješnosti poslovanja, a novi Kolektivni ugovor je važan korak u ostvarenju tog cilja. Direktor je zahvalio sindikatima na konstruktivnim razgovorima, gradonačelnici Rinčić te pročelnici Maji Malnar.
Predsjednica NSRH-a Marina Palčić izrazila je zadovoljstvo Kolektivnim ugovorom koji je do sada najbolji u Rijeka plusu, te je istaknula kako je nakon duge i teške borbe izvojevana i pobjeda. Prava koja su radnicima pokušali oduzeti bivši direktor i bivši gradonačelnik sada su ponovno vraćena i to sudskom presudom. Posebno mi je drago što je gradonačelnica Rinčić izrazila razumijevanje i spremnost na suradnju kao i novi direktor Vlado Mezak, u smislu spremnosti da se poštuju radnička prava.
Zadovoljni smo što će sindikati sudjelovati i u izradi Pravilnika o stimulacijama, te će rad i trud radnika i dodatno moći nagraditi. Povjerenik SPGK-a Ivica Golić rekao je da je zadovoljan što je Kolektivni ugovor na tragu Sporazuma o mirenju koji je potpisan u ožujku 2025.godine.
Ovim Kolektivnim ugovorom radnici Rijeka plusa ostvariti će i materijalna i nematerijalna prava, te je cilj osigurati zadovoljstvo radnika na dobrobit sviju.
Pronađite nas na Facebooku
